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a ) Toda los datos almacenados en los perfiles, tanto de empresas como de candidatos, debe ser cierta y no debe contener información falseada o fraudulenta.

b ) Condiciones que deben de cumplir las ofertas publicadas por las empresas:

    Todos los puestos ofertados deben de estar respaldados por contratos legalmente válidos.

    No se aceptarán ofertas que:

Exijan inversión de dinero por parte del candidato.
Provengan de empresas "pirámide" o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
Propongan oportunidades de negocio.
Estén relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos, ocio nocturno o contenidos pornográficos.
Impliquen a menores sin la tutela de sus padres o tutor.
Estén relacionadas directa o indirectamente con la comercialización de productos ilegales y/o fraudulentos.
Promentan grandes ganancias sin esfuerzo.
Estén incompletas o contengan datos ficticios o falsos.
Inciten, promuevan o tengan como resultado cualquier acto ilegal tipificado por la legislación vigente.

c ) No esta permitida la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio: La inserción reiterada de la misma oferta, inclusión de varias ofertas en una, inclusión de URL,s en el contenido de las ofertas, que incluyan datos de contacto en la descripción de la oferta y cualquier otra que utilice los campos de la misma para un fin distinto del que tienen.

d ) Responsabilidad de los contenidos: Cualquier empresa que publique una oferta que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a trabajos.bz de cualquier responsabilidad.

e ) Es imposible por parte de trabajos.bz controlar el contenido de cada oferta publicada, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

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